Você sabe o que é acessibilidade? O que lhe vem à mente quando pensa sobre o tema? Para muitos é sinônimo de elevador, rampa e banheiro para pessoas com deficiência, mas isso é só uma parte. O conceito de acessibilidade é muito mais amplo e traz benefícios para todas as pessoas, com ou sem deficiência. 

Acessibilidade é um direito, é estrutural e é condição para transpor barreiras. Ela permite o acesso a lugares, serviços, produtos e informações com segurança e autonomia, possibilitando a participação de todas as pessoas nos vários âmbitos da vida social.

É estrutural porque possibilita que todos tenham seus direitos garantidos, como os descritos na Declaração Universal dos Direitos Humanos, na Constituição de 1988 e na Lei Brasileira de Inclusão. Mas para assegurar que a acessibilidade seja de fato cumprida, mantida e realizada, ainda falta um longo caminho a percorrer. 

Precisamos entender sua real necessidade e promover ações em todas as áreas, como arquitetura e urbanismo, comunicação, educação, saúde, trabalho, transporte, cultura, turismo, lazer e, principalmente, no comportamento e atitudes das pessoas, transformando seu modo de agir e pensar. Ações que tragam conhecimento e gerem informação.

Não há como falar em diversidade e inclusão sem falar sobre acessibilidade. Por isso, ela faz parte do Programa de Inclusão na Talento Incluir, e é um dos pilares em todo processo. Visa identificar e ajudar as empresas a estabelecer melhorias no local de trabalho, no espaço, na comunicação, nos meios digitais e nas tecnologias assistivas, para receber profissionais com deficiência e permitir sua produtividade de forma que exerçam suas atividades em igualdade de condições, maximizando suas habilidades. 

No universo de inclusão, descobrimos uma relação intrínseca entre acessibilidade e sustentabilidade, inclusive quando nos conscientizamos de que a deficiência, permanente ou temporária, é inerente à vida humana, provocada não somente por causas externas, como violência e acidentes, mas, também, pelo próprio envelhecimento natural, que, gradativamente, limita nossas capacidades sensoriais e motoras. Temos que começar a encarar a deficiência sob outras óticas, dando o devido valor à acessibilidade ao longo de toda vida.

De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), há mais de um bilhão de pessoas com deficiência em todo mundo, dentre essas, 200 milhões têm dificuldades funcionais significativas. Esse número deve aumentar cada vez mais por conta do envelhecimento das populações e pelo aumento das doenças crônicas.

Nesse cenário, a Talento Incluir acredita e trabalha pela acessibilidade, e para dar a visibilidade e valorização que o tema merece, apoia e divulga a recente campanha criada para inserir a “Acessibilidade para todos, como o 18º Objetivo de Desenvolvimento Sustentável”, da ONU.

Acessibilidade, inclusão, diversidade e sustentabilidade são conceitos essencialmente interligados, interconectados e interdependentes, sem os quais não venceremos os desafios humanos e ambientais que, hoje, colocam em xeque o futuro do planeta. Como disse Ban Ki-moon, ex-Secretário Geral da ONU, em 2012, “Acessibilidade é crítica para que seja conseguido o futuro que queremos”.

Se os Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis (ODSs) são um apelo global à ação para acabar com a pobreza, proteger o meio ambiente, o clima e garantir que as pessoas, em todos os lugares, possam desfrutar de paz e de prosperidade, a acessibilidade precisa constar nesta lista. Pensar em acessibilidade é um dever de todos nós! 

Participe conosco! Divulgue e assine o abaixo-assinado – com as hashtags #acessibilidadecomo18ODS #vamoscausarpelaacessibilidade. Saiba mais acessando o link: chng.it/5STPm8ZGXV

Por Ciça Cordeiro, coordenadora de comunicação na Talento Incluir